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2018年榆林市市本級和榆陽區事業單位公開招聘工作人員面試公告
作者:區人社局       來源:榆陽區人民政府       瀏覽次數:次      更新時間: 2018-09-21

根據《2018年寶雞咸陽銅川渭南榆林漢中安康商洛楊凌事業單位公開招聘工作人員公告》及相關規定,現將面試有關事項公布如下:

一、基本原則

堅持公開、公平、公正的原則,擇優錄取。

二、面試對象及組劃

1、對象:報考2018年榆林市市本級和榆陽區事業單位資格復審合格的考生。

2、人員組劃(面試人員分組名單見附表)

三、時間和地點

各位考生于9月27日7時前攜帶本人身份證和筆試準考證到榆林市高新區第三小學新校區(榆林市榆陽區長興路203號高新區第一中學校區東面)參加面試,未按規定時間參加面試的,視為自愿放棄錄聘資格。

四、面試方式

采取結構化面試方式進行,即考生面對評委回答問題,限時10分鐘(含準備時間),面試滿分100分。評委現場打分,現場公布面試成績。

五、面試程序和評分辦法

(一)面試程序

面試分為抽簽、候考、面試三個環節。面試考生在抽順序簽時出示本人有效身份證和筆試準考證,并自覺遵守考試工作有關規定。

抽簽。考生于27日上午6時30分憑身份證和筆試準考證進場。7時開始抽簽,遲到考生不得進入考區。

候考。考生抽取順序簽后,在候考室等候面試,按引導員安排依次進入面試室。

面試。考生面試期間不得作自我介紹,面試成績當場告知考生,并由考生簽字確認。面試結束后將考生序號牌交工作人員,隨即離開考區,不得再次進入候考室,如有遺漏物品由引導員負責取送。

(二)評分辦法。

各評委組在主考官的組織下,根據《評分表》獨立評價賦分,工作人員根據評委的評分表,去掉一個最高分、去掉一個最低分,取剩余評委的成績之和的平均值(保留兩位小數,不進行四舍五入)即為考生面試成績。未形成競爭的崗位設置最低分數線,最低分數線為本考場的平均分數,面試成績低于最低分數線或60分的,不得確定為體檢和考察人選。

考試總成績=[筆試成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點后兩位,不實行四舍五入。

考試總成績出現并列的,按筆試成績確定排名順序,筆試成績仍并列的,按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

六、考試結果確定

面試結束后,在榆陽區人民政府網和榆林市人力資源社會保障局網公布考生的各項考試成績和考試總成績。同時按照崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定公布體檢人選。

七、體檢、考察有關事項在榆陽區人民政府網和榆林市人力資源社會保障局網公告。

附件:面試人員組劃安排表.xlsx

面試人員組劃安排表.xlsx

中共榆林市委組織部

榆林市人力資源和社會保障局

榆林市榆陽區人力資源和社會保障局

2018年9月21日

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